Rekry: Ketterän johtamisen kehittäjä
Haluatko omalla toiminnallasi edistää hyvinvoivempaa projektityötä ja arvoa tuottavaa johtamista? Kuuluuko arvoihisi ihmisläheisyys ja omaatko halun kehittää asiakkaiden arvostamaa valmennustapaa edelleen?
Kaipaatko työpaikallesi matalampaa hierarkiaa ja läpinäkyvämpää toimintaa? Toivotko voivasi vaikuttaa työhösi ja työyhteisöösi, ja odotatko toiveidesi tulevan kuulluiksi?
Nämä voimme luvata sinulle Kumuralla.
Tervetuloa edistämään ketterämpää johtamista
Etsimme joukkoomme projektitoiminnan valmentamisesta ja kehittämisestä innostuvia henkilöitä, joilla ihmislähtöisyys ja merkityksellisyys ovat sydäntä lähellä – niin kuin meilläkin on.
Meillä pääset vaikuttamaan omien työtapojemme ja palveluidemme kehitykseen, sekä jakamaan kehitystyömme hedelmiä myös asiakkaiden kanssa. Tällä hetkellä etsimme erityisesti ketterän johtamisen ja ketterien menetelmien soveltamisosaamista omaavia henkilöitä. Jatka silti lukemista, vaikkei ketteryys olisikaan ydinosaamistasi.
Vaikkei ketteryys olisikaan ydinosaamistasi, jatka lukemista.
Työtehtäviisi kuuluu erilaisia projektitoimintaan liittyviä konsultointi- ja valmennustoimeksiantoja asiakkaillemme sekä tietysti oman toimintamme ja palveluidemme kehitykseen osallistumista. Asiakastyötä teemme sekä etänä että asiakkaiden tiloissa. Meille työllistyessäsi tavoitteesi on ottaa haltuun asiakkaidemme mitatusti arvostama toimintatapa projektitoiminnan kehittämisessä ja kehittää sitä eteenpäin omalla osaamisellasi.
Työ Kumuralla on joustavaa ja tarjoaa vaihtelua sekä kehitysmahdollisuuksia. Asiakasyrityksiemme toimialat vaihtelevat laidasta laitaan ja työtä pystyt tekemään paikkariippumattomasti etänä tai halutessasi toimistoillamme Espoossa, Tampereella tai Jyväskylässä. Osa valmennuksista on lähivalmennuksia esimerkiksi asiakkaiden tiloissa, joten auto ja ajokortti helpottavat liikkumistasi.
Voit työskennellä etänä tai toimistoillamme Espoossa, Tampereella tai Jyväskylässä.
Kokemuksemme mukaan merkitykselliset projektit onnistuvat, joten haluamme auttaa myös asiakkaitamme tunnistamaan projektiensa merkityksellisyyden ja luoda heidän projektitiimeilleen mielekkään työn kokemuksen.
Työskentelisitkö mieluummin itseyrittävänä kumppanina?
Etsimme myös oman yrityksensä kautta työskenteleviä kumppaneita. Kumppanimme pääsevät soveltuvin osin osaksi yhteisöämme, esimerkiksi sparrauskulttuurimme kautta.
Kuulostaako sinun paikaltasi?
Testaa lyhyellä juttuhetkellä Mikko-botin kanssa, sopisimmeko sinulle. 👇 Mikko-botille voit myös jättää yhteystietosi, niin olemme sinuun yhteydessä.
Kattava perehdytys auttaa sinut alkuun
Tahdomme tehdä aloituksestasi mahdollisimman jouhevan: toimitamme sinulle työvälineet hyvissä ajoin ja varaamme aikaa perehdytykseen. Liiketoimintavastaavamme perehdyttävät sinut toimintamme eri osa-alueisiin: Markun kanssa juttelet konsultoinnista, Paulan kanssa avoimista valmennuksista ja Marcuksen kanssa sertifioinneista. Mika kertoo sinulle Kumuran asiakaskokemuksesta, Merja työntekijäkokemuksesta ja Sinikka markkinoinnista. Juuso ja Ari varmistavat, että tiedät, kuinka myyntimme toimii.
Saamasi tuki ei tietenkään pääty perehdytykseen, vaan säännölliset keskustelut lähihenkilösi kanssa pitävät huolen, että sinulla on mahdollisuus vaikuttaa omaan työhösi ja kehittää sitä toivomaasi suuntaan.
Osaksi sparrailevaa yhteisöämme
Vuoden 2022 alussa yhdistimme voimamme Adapron kanssa, ja vuoden 2023 alussa fuusioiduimme yhteen Kumura-nimen alle. Saat siis ympärillesi virtuaalisesti ja kasvotusten tapaavan, monipuolisen työyhteisön täynnä projektijohtamisen ammattilaisia, jotka ovat tukenasi tilanteessa kuin tilanteessa. Yhdessä muodostammekin Suomen johtavan projektitoiminnan kehittämiseen ja ICT-projektien johtamiseen keskittyvän asiantuntijaorganisaation, joten joukossamme pääset taatusti kasvattamaan osaamistasi haluamaasi suuntaan.
Työskentelet sitten etänä tai toimistoillamme pääset monin eri tavoin osaksi yhteisöämme. Pidämme viikoittain yhteyttä sekä asiapitoisen että rennompien kuulumisten vaihdon parissa. Pari kertaa vuodessa kokoonnumme koko porukalla viettämään aikaa yhdessä, oppimaan uutta ja suunnittelemaan tulevaa. Lisäksi vietämme yhdessä kesähetken ja pikkujoulut paikkakuntakohtaisemmin, ja kolmesti viikossa paikalle pääsevät hörppäävät virtuaalikahvit yhdessä.
Panostamme hyvinvointiisi monipuolisesti
Tarjoamme käyttöösi ergonomiabudjetin, jolla saat myös etäkonttorin työolosuhteet hyviksi. Lisäksi tuemme hyvinvointiasi lounas- ja virkistyseduilla. Työterveyden puolella olemme laajan palvelukokonaisuuden piirissä, ja pidämme myös yhteisiä taukojumppahetkiä.
Tätä odotamme sinulta
- Kokemusta organisaatiotoiminnan, johtamisen ja PMO:n kehittämisestä ketterämmäksi ja arvoa tuottavammaksi.
- Konsultaatio- ja valmennuskokemusta ja halua kehittyä edelleen.
- Intoa uudistaa asiakkaidemme ja Kumuran toimintatapoja.
- Oman ja Kumuran ratkaisukyvyn myymistä asiakkaille.
- Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.
Näin haet
Jos et sitä vielä tehnyt, juttele Mikko-botin kanssa hetki ja jätä yhteystietosi ja muutama muu tieto alle, niin olemme sinuun yhteydessä mahdollisimman pian!
Kumuralaisiin voit tutustua jo nyt Kumuralaisissa tarinoissa. Siellä muun muassa Päivi kertoo aloituksensa hyvästä perehdytyksestä ja Ilona saamastaan tuesta Kumuralla aloittaessaan.
Voit myös tutustua meihin työpaikkana.
Kuulumisia
ICT-projektinjohtopalvelun kokemuskyselyt parantavat asiakkaiden projektien onnistumista
Asiakkaiden projektien kokemuksien kysyminen palvelee sekä asiakasta, hänen tulevia projektejaan että kumuralaisten asiantuntijoiden kehittymistä. Lue, miten mittaamme ICT-projektinjohtopalvelumme asiakaskokemusta!
5 keinoa projektipäällikön lataamiseen
Kumuralle tullessaan Jaanalla puski pintaan harvinainen tunne: tähän joukkoon hän haluaa kuulua. Artikkelissaan Jaana kertoo Kumuran elävästä elämästä esimerkkejä siitä, miten projektipäällikön hyvinvointia voi tukea.
Onnistuneeseen yhteistyöhön ulkoisen projektinjohdon kanssa
Tämä blogi koostaa projektinjohdon ulkoistuksen tärkeimmät hyödyt sekä vertailee tilanteita ulkoisen ja sisäisen projektijohtajan valintaan Meillekö ulkoinen projektijohtaja? -oppaastamme.
