Kumura työpaikkana
Tarjoamme IT-projektipäälliköille ja projektitoiminnan kehittämisen ammattilaisille työpaikan, jossa viihtyä ja kehittyä ammatillisesti. Sitoutunut, hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on meillä avainasemassa.
Kumura on projektiammattilaisten kotipesä
Kumuralaisia yhdistää halu keskinäiseen sparraukseen: oman kokemuksen ja osaamisen jakaminen tiimimme muille jäsenille sekä vastaavasti oppiminen muilta. Toimiessaan asiakasprojekteissa kumuralaisilla on käytettävissään koko yhteisömme osaaminen ja kokemus. Meillä kollegaa autetaan aina, kun apua pyydetään. Tämä näkyy positiivisesti myös asiakkaillemme, kun yksittäisen konsultin taustatukena toimii koko yhteisömme.
Jos sinua kiinnostaisi liittyä mukaan kumuralaisten joukkoon, katso avoimet työpaikkamme! Voit myös tutustua kumuralaisiin tarinoihin.
Haemme verkostolaisia Kumura TRIBEen
Oman henkilöstömme ohella tärkeä osa kumuralaisten yhteisöä ovat Kumura TRIBE -verkostolaiset, eli oman yrityksensä kautta työskentelevät projektiammattilaiset. Meidän kanssamme pääset työskentelemään moniin erilaisiin kiinnostaviin projekteihin.
Tilaa Kumura TRIBE -verkostokirje, niin saat avoimet toimeksiantomme suoraan sähköpostiisi verkostopäällikkömme Joni Ojalan lähettämänä! Kirjeen tilaaminen ei sido sinua mihinkään.
Mitä tarjoamme?
Sen lisäksi, että tarjoamme erinomaiset henkilöstöedut kattavasta terveydenhuollosta virike-, hyvinvointi- ja lounasetuihin, matkapuhelin- ja laajakaistaliittymiin sekä ergonomisiin työvälineisiin, tarjoamme pitkän linjan projektijohtamisen ja projektitoiminnan kehittämisen ammattilaiselle paikan, jossa laajentaa osaamistaan edelleen.
Vaikka työskentelemme ympäri Suomea, haluamme tarjota kumuralaisille mahdollisuuden yhteisöllisyyteen. Sen vuoksi kokoonnumme pari kertaa vuodessa koko porukalla viettämään aikaa ja virkistäytymään yhdessä. Paikkakuntakohtaisemmin vietämme yhdessä kesähetken ja pikkujoulut, viikoittain paikalle pääsevät puolestaan hörppäävät yhdessä virtuaalikahvit.
Asiakkaitamme ovat Suomen kiinnostavimmat yritykset ja julkiset organisaatiot. Ammattilaisemme työskentelevät hyvin erilaisten ja vaativien projektien parissa. Siksi arvostammekin kaikissa hakijoissa laajaa kokemusta eri toimialoilta ja erityyppisistä projekteista. Meillä sinua odottavat kokeneet kollegat, joiden kanssa uuden oppiminen ei koskaan lopu.
Kuulumisia
Miten Howspace mahdollistaa yhteisen tilan projektitiimeille – myös virtuaalisesti?
Siinä, missä ennen kokoonnuimme neuvotteluhuoneisiin tai toimiston kahviloihin, nykyään tiimimme ovat virtuaalisia verkostoja. Mistä löytyy virtuaalinen kahvipöytä, jonka ääressä syntyy parhaat ideat? Lue artikkelista Mika Purolan vinkit Howspacen hyödyntämiseen virtuaalisen tiimin yhteisöllisyyden rakentamisessa!
Näin ratkaiset IT-projektipäällikön 7 yleisintä haastetta
IT-projektipäällikön työ on usein jatkuvaa tasapainoilua: yhtäällä tulisi vastata liiketoiminnan odotuksiin, toisaalla hallita teknistä toteutusta, budjettia ja aikataulua. Projektinhallinnan ja muutosjohtamisen konsultti ja kouluttaja Virpi Elers kokosi artikkeliin seitsemän yleistä haastetta, joihin IT-projektipäälliköt törmäävät – ja käytännön ratkaisut, joilla niitä voidaan hallita.
Projektijohtamisen prosessit ja johtamisarkkitehtuuri – mitä PMO:n tulisi kehittää?
PMO:n on siirryttävä perinteisestä projektien hallinnasta kohti kokonaisvaltaista muutosjohtamista ja strategian toteuttamista. Miten tämä tehdään? Johtava konsulttimme Markku Aarni kertoo!
