Jyväskylässä versoi yhteisöllisyys
Elokuun lopulla kokoonnuimme Jyväskylän hotelli Versoon. Tapaaminen oli täynnä naurua, iloa ja yhteisöllisyyttä, kun vanhat tutut ja vastikään Kumuran tiimiin liittyneet asiantuntijat saivat viettää aikaa yhdessä.
Ensimmäinen ilta kului rennossa tunnelmassa. Ennen herkullista illallista yhdistimme harrastuksia kumuralaisiin Kirsi Vikströmin ideoimassa tutustumishetkessä. Esimerkiksi tankotanssijan ja larppaajan etsiminen sai hymyt huulille (Olivatko nämä oikeita vai leikittäjän itse joukkoon lisäämiä harrastuksia? Se taisi jäädä kaikille arvoitukseksi.) ja puheensorinan hyvin käyntiin. Illallisen jälkeen jännitimme vielä Wilma Murron seiväshyppykisaa, joka päättyi upeasti pronssimitaliin.
Yhteiset tapaamiset vankistavat sparrailua ja hyvinvointia
Toinen päivä oli omistettu kumuralaisen yhteisön teemoille. Ensin hallituksemme jäsenet esittäytyivät ja kertoilivat omasta matkastaan Kumuran kanssa. Saimme myös väliaikatietoja Kumuran uuden toimitusjohtajan valinnasta. Tervetuloa seuraavaan tapaamiseen mukaan Antti Hellberg!
Ryhmissä pohdiskelimme muun muassa kumuralaisen sparrailun luonnetta ja sitä, mistä kumuralaisten hyvinvointi syntyy. Tällaiset tapaamiset ovat yksi keino molempiin.
Sykähdyttäviä hetkiä
Tapaamisen päätteeksi kirjoitimme ylös sykähdyttävimpiä hetkiään. Tässä niistä muutamia:
Mieleen painui tapahtuman tunnelma, paljon naurua ja iloisia kohtaamisia.
Tiimimme henki!
Keskustelunaiheet mukavien ja ammattitaitoisten ihmisten kesken.
Ihmisten vilpittömältä vaikuttanut myötäajattelu ja toimiminen Kumuran eduksi.
Oli kiva nähdä uudet kollegat livenä ja jakaa ura- ja elämäntarinoita!
Erityisen ihanaa oli vapaamuotoinen keskustelu yhteisen illallisen ääressä. Eniten hämmentävää oli se, että keskustelu ei ajautunut kertaakaan työasioihin!
Sykähdyttävintä oli tutustua useaan henkilöön ihmisenä, ei pelkästään työpersoonana.
Kiitos taas yhteisestä hetkestä, kumuralaiset!
Mukaan tähän joukkoon?
Juttele hetki rekrybottimme kanssa ja testaa, olisimmeko sinulle sopiva työpaikka. 👇 Rekrybotille voit myös jättää yhteystietosi, niin olemme sinuun yhteydessä.
Kuulumisia
10CON Oy ja Kumura Oy ryhmittymänä Hanselin johtamisen ja kehittämisen konsultointi 2024–2032 DPS:ssä
Kumura Oy ja 10CON Oy ovat iloisia voidessaan ilmoittaa, että yritykset on hyväksytty ryhmittymänä osaksi johtamisen ja kehittämisen konsultoinnin hankintajärjestelmää (DPS) vuosiksi 2024–2032.
Tekoälylukutaito projektipäälliköille – vastauksia webinaarin kysymyksiin
Järjestimme 17.3.2025 Tekoälylukutaito projektipäälliköille – Pakollinen taito vai turhaa hypeä? -webinaarin. Tässä artikkelissa webinaarin asiantuntijat projektityön tekoälydraiveri Mika Purola ja muutosjohtamisen konsultti Virpi Elers vastaavat webinaarin aikana nousseisiin kysymyksiin.
PMO Competency Framework – Uusi työkalu PMO-ammattilaisten kehittymiseen
PMO Competency Framework -kirja antaa viitekehyksen, joka auttaa PMO-ammattilaisia tunnistamaan ja kehittämään keskeisiä taitojaan. Tässä artikkelissa Juuso Äikäs arvioi viitekehyksen soveltavuutta tarkoitukseensa.
