Kumura ostaa Suomen Projekti-Instituutin
1.2.2022 toteutetussa yrityskaupassa Kumura Oy on ostanut Adapro-nimellä toimivan Suomen Projekti-Instituutti Oy:n osake-enemmistön. Yrityskaupan jälkeen yritykset muodostavat yhdessä yli 50 henkilöä työllistävän projektijohtamisen asiantuntijaorganisaation, jonka asiakaskunta koostuu niin yrityksistä kuin julkisyhteisöistä. Yhtiöillä on toimipisteet Tampereella, Jyväskylässä ja Espoossa, joiden lisäksi iso osa yhtiöiden henkilökunnasta työskentelee eri puolella Suomea.
Yhteenliittymästä Suomen suurin projektitoiminnan kehittämisen ja ICT-projektien johtamisen asiantuntijaorganisaatio
Yrityskaupan myötä Kumura ja Adapro -yhteenliittymä on Suomen suurin projektitoiminnan kehittämisen ja ICT-projektien johtamisen asiantuntijaorganisaatio. Yhtiöiden yhteenlaskettava liikevaihtotavoite vuodelle 2022 on noin 5 miljoonaa euroa.
Kaupan ansiosta aikaisemmin ulkoistettuihin ICT-projektinjohtopalveluihin keskittynyt Kumura vahvistaa huomattavasti valmennus- ja kehittämisliiketoimintaansa, sillä ICT-projektinjohtopalveluiden rinnalle rakentuu nyt myös merkittävä projektitoiminnan koulutus- ja konsultointitoiminto. Paremmin Adapro-nimellä tunnetun Projekti-Instituutin ydinosaamista on juuri osaamisen ja toiminnan kehittäminen.
Näin yhtiöt yhdessä voivat palvella asiakkaitaan entistä laajemmin: Asiakas voi tarvittaessa ulkoistaa ICT-projektinjohdon Kumuralle, mutta samalla hän voi saada apua oman organisaationsa projektikompetenssien ja -prosessien kehittämisestä Adaprolta. Suurissa organisaatioissa, joissa projektit ovat keskeinen osa liiketoimintaa ja sen kehittämistä, on usein tarve molemmille osa-alueille.
”Adapron ja Kumuran synergiat olivat jo ensisilmäyksellä houkuttelevat.”
Pasi Kivimäki
”Adapron ja Kumuran synergiat olivat jo ensisilmäyksellä niin houkuttelevat, että tähän kauppaan oli alun perin erittäin helppo lähteä. Odotan henkilökohtaisesti todella paljon yhteenliittymältämme, sillä olen varma, että näin mahtavalla ja innostuneella henkilöstöllä saamme autettua asiakkaitamme onnistumaan projekteissaan nyt entistäkin paremmin.” – Pasi Kivimäki, Kumura Oy:n hallituksen puheenjohtaja.
”Löysimme Kumurasta Adaprolle uuden kotipesän, joka jatkaa vuonna 1990 perustettua yhtiötämme eteenpäin nyt sukupolvenvaihdoksen jälkeen. Adapro tulee hyötymään merkittävästi Kumurasta kumppanina ja uutena omistajana. Tämä uusi kokonaisuus on aivan uniikki Suomessa.” – Matti Ahvenharju, Projekti-Instituutin hallituksen puheenjohtaja
Vaikutukset asiakkaille
Adapro tulee toimimaan itsenäisenä projektitoiminnan ja osaamisen kehittämiseen keskittyvänä yhtiönä tiiviissä yhteistyössä Kumuran ICT-projektinjohtopalveluiden kanssa. Asiakkaillemme tämä yhteistyö näkyy palveluvalikoiman laajentumisena, sillä molempien yhtiöiden palvelut ovat jatkossa kaikkien asiakkaiden saatavilla. Voimassa oleviin palvelusopimuksiin nykyisten asiakkaiden kanssa yrityskaupalla ei ole vaikutuksia.
Vaikutukset henkilöstölle
Henkilöstölle sekä kumppaniverkostossamme työskenteleville itsenäisille projektiammattilaisille yrityskauppa näkyy uusien kollegoiden lisäksi erityisesti entistä laajempina uramahdollisuuksina työskennellä kiinnostavien ICT-projektien johtotehtävissä sekä erilaisissa projektitoiminnan kehittämisen ja valmentamisen tehtävissä.
Lisäksi Kumuran jo valmiiksi kokeneet ICT-projektijohtamisen asiantuntijat sekä uudet kumuralaiset, joita etsimme riveihimme jatkuvasti, voivat syventää osaamistaan entistä helpommin Adapron toteuttamien valmennuksien ja sertifikaattien myötä.
”Välitämme ihmisistä ja projekteista.”
Mikko Saastamoinen
Työntekijä- ja asiakaskokemus keskiössä jatkossakin
Yhteenliittymä keskittyy jatkossakin erityisesti sekä työntekijä- että asiakaskokemuksen kehittämiseen, jotka ovat olleet koko ajan Kumuran strategian kaksi keskeisintä teemaa.
”Välitämme ihmisistä ja projekteista -lupauksemme on meille edelleen sydämen asia, ja siitä pidämme jatkossakin yhdessä kiinni. Yhteistyömme on alkanut todella hyvässä hengessä ja innokkaasti”, hehkuttavat toimitusjohtajat Mikko Saastamoinen Kumuralta ja Teppo Nurminen Adaprolta.
Lisätiedot:
- Hallituksen puheenjohtaja Pasi Kivimäki, puh. +358 400 635 690, pasi.kivimaki@kumura.fi
- Toimitusjohtaja Mikko Saastamoinen, puh. +358 50 384 3767, mikko.saastamoinen@kumura.fi
- Toimitusjohtaja Teppo Nurminen, puh. +358 40 550 4806, teppo.nurminen@adapro.fi
Taustatietoja
Kumura Oy on vuonna 2006 perustettu valtakunnallisesti toimiva ICT-projektijohtamisen asiantuntijayritys. Kumuran asiakkaita ovat suuret julkiset ja yksityisomisteiset organisaatiot, joita Kumuran asiantuntijat auttavat onnistumaan ICT-projekteissa. Yhteensä kumuralaiset ovat johtaneet jo satoja erilaisia vaativia ICT-projekteja onnistuneesti maaliin. Kumuralaiset asiantuntijat toimivat asiakkaidensa organisaatioissa erilaisissa projektijohtamisen tehtävissä ja asiantuntijarooleissa.
Suomen Projekti-Instituutti Oy on vuonna 1990 perustettu konsultointi- ja valmennusyritys, joka Adapro-brändillään on tuottanut projektiliiketoiminnan ja strategian toimeenpanoon liittyviä kehittämispalveluita ja Projekti-Instituutti-brändillään yksilöiden osaamisen ja työmarkkina-arvon kasvattamisen palveluita. Yrityskaupan myötä konsultointi- ja valmennustoimintaa jatketaan selvyyden vuoksi pelkästään Adapro-nimellä ja kaikki aikaisemmin Projekti-Instituutin-nimen alla toteutetut palvelut ovat nyt saatavilla Adapron kautta. Lisätietoja Adaprosta: adapro.fi
Kuulumisia
Kokemuksia tekoälystä projektipäällikön työkaluna
Millaisia käyttötapoja projektipäällikkömme Päivi on löytänyt tekoälylle projektityössä? Missä tekoäly on erityinen valttikortti? Lue Päivin ajatukset tästä kirjoituksesta.
Helpotusta muutoskylläisyyteen muutosportfolion johtamisella
Milloin muutosta on liikaa? Silloin, kun ämpäri valuu yli. Muutosjohtamistakin valmentaja ja siinä konsultoiva Virpi Elers kertoo, kuinka muutosportfolio parantaa muutoksessa onnistumista muutoskylläisyyttä ehkäisemällä.
Yksilön muutosmatka osana laajaa muutosohjelmaa
Niin pienen kuin isonkin muutoksen onnistuminen on loppujen lopuksi kiinni ihmisistä. Muutoksen johtaminen myös yksilön tasolla auttaa sitouttamaan ihmiset tavoiteltuun muutokseen ja saamaan aikaan pysyvän toiminnan muuttamisen.
