Miten projektien merkityksellisyyden saa esiin, miksi se auttaa projekteja onnistumaan paremmin? Mikä on uutta projektien maailmassa ja mitä kumuralaisille kuuluu? Tervetuloa artikkeliemme ja uutistemme pariin!
Seuraamalla meitä LinkedInissä kuulet uusista artikkeleistamme ensimmäisten joukossa. Jos olet kiinnostunut meistä työpaikkana, lue lisää täältä.
Tulevaisuudessa palveluntarjoajan valinnassa huomioidaan varmasti myös kestävän kehityksen ja vastuullisuuden näkökulmat. Lue Ilonan blogista, miten tarkastelet vastuullisuutta projektin elinkaaressa, tuotoksessa ja lopputuotteessa!
Kumura Oy on vastaanottanut Suomen aktiivisin työpaikka -sertifikaatin. Se on osoitus yrityksen sitoutumisesta työntekijöidensä hyvinvointiin ja liikunnan integroimiseen työpäivään.
Etsimme arvomaailmamme jakavaa, visionääristä ja toimeenpanevaa toimitusjohtajaa Kumura Oy:n seuraavaan voimakkaaseen kasvuvaiheeseen. Edistät yrityskulttuuria, jossa inhimillisyys ja merkityksellinen työ ovat läsnä jokaisen kumuralaisen arjessa. Noin 50 projektijohtamisen ammattilaistamme tarjoavat sinulle vankan tuen menestyä työssäsi.
Kumuran yhteisöön kuuluvat työntekijöiden lisäksi myös itseyrittävät kumppanit. Millaista kumppanuus Kumuran kanssa on? Lue, niin saat tietää!
"Odotan jo innolla, että pääsen soveltamaan käytäntöön saamiani vinkkejä eri tyylejä edustavien ihmisten kohtaamiseen", Ilona kertoo vuorovaikutusvalmennuksesta saamastaan annista. Lue lisää, miten vuorovaikutustaitojen opiskelu parantaa projektien onnistumista ja tuloksia!
Asiakkaiden projektien kokemuksien kysyminen palvelee sekä asiakasta, hänen tulevia projektejaan että kumuralaisten asiantuntijoiden kehittymistä. Lue, miten mittaamme ICT-projektinjohtopalvelumme asiakaskokemusta!
Kumuralle tullessaan Jaanalla puski pintaan harvinainen tunne: tähän joukkoon hän haluaa kuulua. Artikkelissaan Jaana kertoo Kumuran elävästä elämästä esimerkkejä siitä, miten projektipäällikön hyvinvointia voi tukea.
Tämä blogi koostaa projektinjohdon ulkoistuksen tärkeimmät hyödyt sekä vertailee tilanteita ulkoisen ja sisäisen projektijohtajan valintaan Meillekö ulkoinen projektijohtaja? -oppaastamme.
Artikkelissa ketteryyttä valmentava Jussi Harmanen kertoo, milloin ja missä ympäristöissä ketterät menetelmät ovat paras vaihtoehto toiminnan kehittämiseen sekä miten ketteryyden saa palvelemaan muutoksen toteuttamista.
Yhteinen projektijohtamisen sanasto helpottaa ja selkeyttää huomattavasti viestintää ja vähentää väärinymmärryksiä projekteissa eri rooleissa toimivien välillä. Kokosimme yhteen hakemiston projektijohtamisen eri käsitteille!
Toimarimme Mikko muistelee vielä lyhyesti vuotta 2022, joka oli poikkeuksellisen huima ja merkityksellinen.
Tunneäly projektinjohtamisessa -valmennukseemme osallistuneet Niina Salojärvi ja Petteri Juola kertovat, mitä työkaluja valmennus antoi projektien onnistumisten edellytysten kasvattamiseksi.
